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13 signes que vous devez quitter votre emploi immédiatement

Update: July 2 From: BBS Author: Anonymous Tags: Comment, interview, carrière, Wall Street, Stratégie, rédacteur choix

Introduction

Steve Koukoulas / Flickr Si il ya juste aucune étincelle là, il peut être temps de passer. Rapide, ce qui est la première réponse qui vient à l'esprit: Est-ce que votre emploi actuel dynamiser vous, vous vider, ou que vous vous sentiez rien du tout?

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13 signes que vous devez quitter votre emploi immédiatement


Steve Koukoulas / Flickr

Si il ya juste aucune étincelle là, il peut être temps de passer.

Rapide, ce qui est la première réponse qui vient à l'esprit: Est-ce que votre emploi actuel dynamiser vous, vous vider, ou que vous vous sentiez rien du tout?

Si vous vous sentez un de ces deux derniers, il peut être temps de poursuivre autre chose.

Bien sûr, pas tous les emplois va être votre emploi de rêve, et parfois le coller dans une position moins-que-souhaitable pourrait être nécessaire d'augmenter l'échelle des entreprises.

Mais après le temps, certains emplois peuvent ne pas être en vaut la peine que vous mettez ou les effets négatifs sur votre santé et votre bien-être.

Comment savez-vous quand l'appeler quitte? Voici 13 signes, il peut être temps de passer.

1. Vous n'êtes plus apprentissage.

Si vous continuez à affiner vos compétences au travail, mais êtes ennuyer parce que vous avez cessé de ramasser quelque chose de nouveau, vous pouvez avoir frappé un mur à votre travail.

2. La passion a disparu.

Sherry Lansing dit le Wall Street Journal qu'elle aimait vraiment beaucoup de son temps en tant que PDG du Groupe cinéma de Paramount Pictures, mais le rôle a commencé à devenir cœur après des années passées. Elle a finalement décidé de quitter pour démarrer une fondation.

"Vous l'avez fait et vous savez comment le faire, et ce est réconfortant. Mais si vous vous répétez, les aigus ne sont pas aussi élevés et les bas ne sont pas aussi bas, et vous commencez à perdre cette passion », dit-elle.

3. Vos compétences ne sont pas exploitées.

Si vous avez compris que vous êtes surqualifié pour votre travail, il vaut la peine de voir se il ya une opportunité de croissance au sein de votre entreprise. Si il n'y a pas la voie à suivre, il pourrait être temps de regarder ailleurs.

4. Vous détestez le travail.

Certains emplois sont des tremplins à votre emploi de rêve et nécessitent traiter certaines tâches désagréables; d'autres sont juste mauvais ajustements. Une bonne façon de faire la différence entre les deux est de regarder le patron de votre gestionnaire - si vous seriez heureux avec ce travail, alors vous êtes sur la bonne voie.

5. Vous ne correspondez pas à la culture de votre entreprise.

Être un employé signifie faire partie d'une équipe, et si vous vous sentez toujours comme un paria dans votre entreprise après six mois ou plus, alors vous devriez probablement trouver un meilleur environnement de travail adapté à votre personnalité et les valeurs.

6. Vous avez un patron horrible.

Un mauvais patron peut être un tyran, arrogant, et un chef d'équipe pauvres. Si ses lacunes affectent votre productivité et le bonheur, il ne serait pas la peine de mettre en place avec.

7. Votre entreprise est dans une spirale descendante.

Si votre entreprise est dans une période financière difficile, ou d'une fusion ou d'une acquisition prochaine menace votre ministère, il n'y a aucune raison d'aller vers le bas avec un navire en perdition.

8. Votre santé est affectée par le stress et l'anxiété.

Si votre malheur au travail est manifeste dans d'atroces douleurs musculaires, des crises d'anxiété ou un état général de la mélancolie, il est temps d'envisager de nouvelles possibilités d'emploi.

9. Vos relations personnelles souffrent à cause de votre travail.

De longues heures peut être enrichissant, mais quand ils vous amener à la dérive de la famille et les amis, vous voudrez peut-être se interroger sur les coûts.

10. Le chemin jusqu'à l'échelle ne est pas attrayant.

Imaginez la vie de votre entreprise dans cinq ans après une couple de promotions - êtes-vous heureux? Est-ce que la position de votre patron sembler quelque chose que vous aimez faire?

Se il ya aucun rôle dessus de vous dans votre entreprise que vous visez, vous devez être ouvert aux différentes possibilités d'emploi qui pourraient survenir.

11. Vos droits ont augmenté, mais votre salaire n'a pas.

Parfois, une augmentation du travail sans augmentation de salaire est due à la réduction des effectifs, et parfois ce est juste la gestion prenant avantage de vous. De toute façon, il pourrait être temps de poursuivre les options que vous compensent assez.

12. Vous vous réveillez redoutant le jour.

Si vous vous réveillez chaque matin pour un sentiment de crainte, essayez de déterminer la raison et l'adresser avec votre employeur. Et si vous trouvez finalement qu'il n'y a pas moyen d'échapper à la misère à votre travail, alors la vie est trop courte - il est temps d'aller.

13. Vous aspirer à autre chose.

Vous pouvez aimer tous les aspects de votre travail, mais vous avancé dans votre carrière et vous ne avez plus une fenêtre apparemment illimitée d'opportunité pour essayer de nouvelles choses.

Dans une récente interview, le comédien Jon Stewart dit Terry Gross NPR qu'il a été aux prises avec cela. Il se développe encore à "The Daily Show", mais il a été à elle pendant 15 ans et sait qu'un jour il va falloir appeler stoppe. Pour l'instant, son écriture de l'expérience et de diriger son premier film "Rosewater" a satisfait son désir de quelque chose de nouveau, mais finalement, il aura besoin de changer les choses.

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